本公司依法設置薪資報酬委員會及訂定其組織規程，薪酬委員會之職責係以專業客觀之地位，定期檢討本公司董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構等，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。本公司薪酬委員會成員人數為三人，各委員均符合法令規定之專業性及獨立性資格條件。

一、薪資報酬委員會成員

本屆審計委員會任期自113年6月14日起至116年6月13日止。

薪資報酬委員會成員專業資格及獨立性情形：

二、薪資報酬委員會運作情形

1. 113 年度薪資報酬委員會開會5次(Ａ)，委員資格及出席情形如下：

2.薪資報酬委員會113年度開會日期、期別、議案內容、決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之

處理情形如下：：

完整公司治理運作情形，請詳<公司治理運作情形>。